Kyla på jobbet – mer än en komfortfråga

Kyla är en viktig arbetsmiljöfaktor i Sverige. Under en stor del av året är det kallare ute än vad som känns behagligt. Det berör särskilt dig som har medarbetare som arbetar utomhus eller i kalla miljöer, till exempel inom bygg och anläggning, transport, jord- och skogsbruk, lager och livsmedelsindustri.

Arbete i kyla brukar definieras som arbete i temperaturer på 10 °C eller lägre. Kroppen försöker då behålla värmen, bland annat genom att minska blodflödet till huden, händerna och fötterna. Kalla händer försämrar finmotoriken och precisionen. Långvarig exponering för kyla har också kopplats till besvär från hjärta, kärl och luftvägar.

Kylan försvinner inte som arbetsmiljörisk för att klimatet blir varmare. Ett förändrat klimat kan också ge större variationer i vädret och snabbare växlingar i temperatur. Nollgenomgångar är särskilt viktiga att känna till. Det är dygn då temperaturen växlar kring 0 °C, så att vatten fryser och tinar om vartannat. Enligt SMHI har Stockholmsområdet omkring 58 nollgenomgångar per år. De gör vägar och gångytor hala och ökar risken för fall- och halkolyckor.

Ta därför med kylan i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Riskbedömningen bör omfatta både kylan i sig och olycksrisker som halka. Exempel på åtgärder:

• arbetskläder som är anpassade för kyla
• möjlighet att värma sig och återhämta sig
• planering av arbetspassen
• åtgärder mot halka
• extra hänsyn vid stark vind eller nederbörd.

Publicerad 2026-10-27